發(fā)布日期：2026-01-27
魯科字〔2026〕3號
省直有關(guān)部門、各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《山東省技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設三年行動計劃》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。
山東省科學技術(shù)廳
中共山東省委組織部
山東省教育廳
山東省人力資源和社會保障廳
2026年1月13日
（此件公開發(fā)布）
山東省技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設三年行動計劃
為貫徹落實省委、省政府決策部署，不斷深化教育科技人才體制機制一體改革，高質(zhì)量推進技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設，加快形成技術(shù)經(jīng)理人培養(yǎng)、使用、評價和激勵機制，打造專業(yè)化、職業(yè)化的高素質(zhì)技術(shù)經(jīng)理人隊伍，促進科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，加快科技成果轉(zhuǎn)化，特制定本行動計劃。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，按照省委省政府部署，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、人才強省戰(zhàn)略，將技術(shù)經(jīng)理人隊伍作為全省科技人才隊伍的重要力量，堅持“政府引導、市場主導”和“需求導向、結(jié)果導向”，深入實施技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設“四項行動”，營造良好職業(yè)發(fā)展環(huán)境，增強技術(shù)經(jīng)理人獲得感，打造高素質(zhì)技術(shù)經(jīng)理人隊伍，促進科技成果轉(zhuǎn)化，推動人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。
二、重點任務
（一）深入實施技術(shù)經(jīng)理人培育行動
1.健全技術(shù)經(jīng)理人培養(yǎng)體系。堅持“應用導向、實戰(zhàn)導向”，按照“短期速訓—中長期進階—一線實戰(zhàn)”的階梯培養(yǎng)模式，打造覆蓋科技成果轉(zhuǎn)化全鏈條的專業(yè)人才隊伍。加強國家、省級技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地一體化協(xié)作，聯(lián)合海內(nèi)外知名高校院所，優(yōu)化技術(shù)經(jīng)理人培訓師資、課程體系，提供系統(tǒng)性、專業(yè)化、國際化培訓。提升技術(shù)經(jīng)理人國際技術(shù)轉(zhuǎn)移水平，構(gòu)建“企業(yè)出海+成果入魯”雙向互通機制，推動海外先進成果在我省轉(zhuǎn)化落地。聚焦全省重點產(chǎn)業(yè)鏈，鼓勵中試示范基地、概念驗證中心、技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)、技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地等，建設技術(shù)經(jīng)理人實訓基地，為技術(shù)經(jīng)理人提供供需甄別、企業(yè)對接、技術(shù)評估、成果推廣、轉(zhuǎn)化落地等全流程實踐。鼓勵有條件的高等學校開展技術(shù)轉(zhuǎn)移方向?qū)W歷、學位教育，加強技術(shù)轉(zhuǎn)移人才儲備。（責任單位：省科技廳、省教育廳）
2.強化技術(shù)經(jīng)理人分層次管理。分層次建立技術(shù)經(jīng)理人培養(yǎng)、認定、遴選管理體系。到2028年，培養(yǎng)具有較強專業(yè)素養(yǎng)、實戰(zhàn)能力和創(chuàng)新精神的技術(shù)經(jīng)理人12000名，支持其結(jié)合實際以多種方式參與技術(shù)轉(zhuǎn)移活動。建強山東省高水平技術(shù)經(jīng)理人庫，每年面向省內(nèi)外聯(lián)系、吸納30名左右高水平技術(shù)經(jīng)理人，納入山東省高水平技術(shù)經(jīng)理人庫；將績效明顯、貢獻突出的且符合條件的高水平技術(shù)經(jīng)理人納入“山東惠才卡”服務保障范圍。力爭到2028年，省級高水平技術(shù)經(jīng)理人庫人數(shù)達到100人以上。（責任單位：省科技廳、省人力資源社會保障廳）
（二）深入實施技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展促進行動
1.打造技術(shù)經(jīng)理人成果轉(zhuǎn)化一站式服務平臺。依托山東科技大市場，打造國家統(tǒng)一技術(shù)交易服務平臺重要節(jié)點，提高科技成果對接、交易、轉(zhuǎn)化效率；構(gòu)建統(tǒng)一的技術(shù)經(jīng)理人線上線下服務體系，支持展覽展示、評估咨詢、轉(zhuǎn)化交易、企業(yè)孵化、金融服務等服務機構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人集中入駐。優(yōu)化升級科技成果供需對接服務功能，構(gòu)建科技成果庫、需求庫、案例庫、方法庫，建立“智能匹配+技術(shù)經(jīng)理人撮合”模式，實現(xiàn)科創(chuàng)資源的高效、精準匹配，形成良好生態(tài)環(huán)境。（責任單位：省科技廳）
2.推動深入?yún)⑴c科技成果轉(zhuǎn)化項目。以科技成果轉(zhuǎn)化為導向的科技項目，要明確項目承擔單位的科技成果轉(zhuǎn)化任務，設立與科技成果轉(zhuǎn)化直接相關(guān)的考核指標。充分發(fā)揮技術(shù)經(jīng)理人推動項目成果轉(zhuǎn)化的作用，探索“項目+技術(shù)經(jīng)理人”模式，支持技術(shù)經(jīng)理人作為團隊成員全流程參與項目實施，加快科技成果轉(zhuǎn)化。（責任單位：省科技廳）
3.創(chuàng)新技術(shù)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)模式。鼓勵按照“合伙制”模式設立技術(shù)經(jīng)理人事務所，通過備案、掛靠、合伙等方式，吸納全國技術(shù)經(jīng)理人來我省服務成果轉(zhuǎn)化。在我省技術(shù)經(jīng)理人事務所注冊的技術(shù)經(jīng)理人，不論勞動合同關(guān)系是否在我省，均視為在我省從事成果轉(zhuǎn)化活動的技術(shù)經(jīng)理人。支持事務所與我省高校院所等單位建立技術(shù)經(jīng)理人聯(lián)合培育和雙向聘任機制。（責任單位：省科技廳）
（三）深入實施技術(shù)經(jīng)理人激勵行動
1.完善技術(shù)經(jīng)理人激勵機制。加大人才支撐，將符合條件的技術(shù)經(jīng)理人納入泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才支持管理。高校院所、新型研發(fā)機構(gòu)、科技型企業(yè)孵化器、成果轉(zhuǎn)化平臺等，應當設立技術(shù)經(jīng)理人崗位，聘用技術(shù)經(jīng)理人從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。組織開展技術(shù)經(jīng)紀專業(yè)職稱評審，推動技術(shù)經(jīng)理人隊伍專業(yè)化發(fā)展。支持高校院所完善績效工資內(nèi)部分配方案，在績效工資分配時，結(jié)合實際對促進產(chǎn)學研合作和科技成果轉(zhuǎn)化成效顯著的技術(shù)經(jīng)理人給予適當傾斜；自主完善職務科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法，明確現(xiàn)金獎勵享受政策人員范圍、分配辦法，現(xiàn)金獎勵計入所在單位績效工資總量，但不受總量限制，不作為調(diào)控基數(shù)。（責任單位：省委組織部、省科技廳、省教育廳、省人力資源社會保障廳）
2.樹立技術(shù)經(jīng)理人服務標桿。鼓勵社會力量設立面向技術(shù)經(jīng)理人的獎項。根據(jù)對我省的科技成果轉(zhuǎn)化服務績效，面向省內(nèi)外每年評選10名左右山東省年度金牌技術(shù)經(jīng)理人，樹立標桿典范，激發(fā)行業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。（責任單位：省科技廳）
（四）深入實施技術(shù)轉(zhuǎn)移服務提質(zhì)行動
1.推動技術(shù)轉(zhuǎn)移活動升級。常態(tài)化組織“技術(shù)經(jīng)理人山東行”活動，開展項目路演、現(xiàn)場對接、項目簽約等。常態(tài)化舉辦精準對接沙龍、閉門會、應用場景示范推介等活動，邀請專家、國內(nèi)優(yōu)秀技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)、投融資機構(gòu)對科技成果技術(shù)可行性和市場前景進行研判、問診，對未來轉(zhuǎn)化落地情況、商業(yè)模式等進行概念驗證和要素匹配，匯聚更多優(yōu)質(zhì)科技成果在山東轉(zhuǎn)化。（責任單位：省科技廳）
2.舉辦技術(shù)經(jīng)理人科技成果轉(zhuǎn)化大賽。堅持“以賽促轉(zhuǎn)、以賽促創(chuàng)、以賽育才”的宗旨，圍繞省內(nèi)外技術(shù)經(jīng)理人運營科技成果在山東的轉(zhuǎn)化需求，打造“山東省技術(shù)經(jīng)理人科技成果轉(zhuǎn)化大賽”品牌。根據(jù)項目轉(zhuǎn)化潛力和技術(shù)經(jīng)理人轉(zhuǎn)化能力，每年評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀項目，并對獲獎項目給予獎勵，推動技術(shù)經(jīng)理人在山東轉(zhuǎn)化落地科技成果。（責任單位：省科技廳）
三、保障措施
完善由省科技廳牽頭，省委組織部、省教育廳、省人力資源社會保障廳等部門組成的協(xié)同推進機制，強化技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設工作合力。大力宣傳優(yōu)秀技術(shù)經(jīng)理人典型案例和先進經(jīng)驗，營造良好行業(yè)生態(tài)。
來源：山東省科學技術(shù)廳
